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企业文化

相互尊重、相互理解、相互关心、相互协作、相互监督
  创造良好的工作环境,是保证事业成功的基础

但这种环境必须要建立在“五个相互”的基础上,才能是健康稳固的


  相互尊重的实质是什么呢?
  作为一个管理人员,你的上级是管理你并带领你工作的“人”,你的平级是对你工作起协助作用的“人”,你的下级是在你的领导下与你同心同德共同完成同一使命的“人”

这里强调的虽然是三种不同级别的“人”,但他们都同样有“人”的最基本的需求——受尊重的需求

这种需求就象人每天都要睡觉一样,只不过一种是生存需求、一种是精神需求罢了


  满足了生存需求,人就能生存下去;满足了精神需求,人就会产生无形的力量,它会激励人们以更高的热情、更积极的态度去面对所做的一切


  作为管理人员,不但要求学会为员工创造良好的工作环境,更要学会怎样为员工创造良好的工作环境

那么,学会尊重上级、尊重同事、尊重员工就显得尤为重要

但这里强调的“相互尊重”,绝不是“一团和气”

因为“一团和气”只是放纵了人的行为,而绝没有尊重人

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